Maliye Çalışanları İçin Kritik Talepler: 3600 Ek Gösterge, GİB'e Geçiş ve Özlük Hakları Gündemde

Türk Büro-Sen, maliye çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen sorunlarını gündeme taşıdı. Sendika tarafından gerçekleştirilen toplantıda 3600 ek gösterge, Gelir İdaresi Başkanlığına (GİB) geçiş hakkı, kariyer uzmanlarının statüsü ve yeni Maliye Hizmetleri Sınıfı oluşturulması talepleri öne çıktı.

Türk Büro-Sen, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde görev yapan kamu personelinin çalışma koşullarını ve özlük haklarını değerlendirmek amacıyla önemli bir toplantı gerçekleştirdi.

Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney katıldı. Görüşmelerde maliye personelinin ekonomik hakları, kariyer olanakları, görev yeri düzenlemeleri ve emeklilik haklarına ilişkin beklentileri ele alındı.

3600 Ek Gösterge İçin Düzenleme Çağrısı

Toplantının önemli gündem maddelerinden biri, birinci dereceye yükselen devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmesi oldu.

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardından Kamu Görevlileri Hakem Kurulu aşamasında bu düzenlemeye ilişkin süre belirlenmesi konusunda girişimlerde bulunduklarını ifade etti.

Sendika, ek gösterge konusunda yaşanan belirsizliğin giderilmesini ve kamu çalışanlarının beklentilerine karşılık verecek yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesini istiyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeline GİB'e Geçiş Hakkı Talebi

Maliye çalışanlarını yakından ilgilendiren bir diğer konu ise Gelir İdaresi Başkanlığına geçiş imkânı oldu.

Türk Büro-Sen, Hazine ve Maliye Bakanlığı kadrolarında çalışan personelin GİB bünyesindeki kadrolara geçebilmesine yönelik düzenleme yapılmasını talep etti.

Ayrıca görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde uygulanan bazı yaş ve hizmet süresi şartlarının, geçiş yapacak personel açısından esnetilmesi gerektiği belirtildi.

Kariyer Uzmanlarının Özlük Haklarında Eşitlik İsteniyor

Toplantıda taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer uzmanlarının mali ve sosyal hakları da değerlendirildi.

Türkeş Güney, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname öncesinde bazı uzmanlık kadrolarının benzer özlük haklarına sahip olduğunu hatırlatarak mevcut farklılıkların giderilmesi gerektiğini savundu.

Bu kapsamda taşrada görev yapan kariyer uzmanlarının III sayılı cetvel kapsamına alınması talebi yeniden gündeme getirildi.

Düzenlemenin hayata geçirilmesi durumunda ilgili uzmanlık kadrolarının mali haklarının yeniden değerlendirilmesi mümkün olabilecek.

Maliye Hizmetleri Sınıfı Oluşturulması İstendi

Türk Büro-Sen'in dikkat çeken taleplerinden biri de kamu personel sisteminde Maliye Hizmetleri Sınıfı adıyla yeni bir hizmet sınıfı oluşturulması oldu.

Sendika, maliye teşkilatında yürütülen görevlerin niteliği ve personelin sorumlulukları dikkate alınarak çalışanlara özel bir statü tanımlanması gerektiğini savunuyor.

Bu talebin, maliye personelinin kariyer yapısı ve özlük haklarının yeniden düzenlenmesine yönelik önemli bir başlık olduğu değerlendiriliyor.

Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı Sınavında Kapsam Genişletilsin

Toplantıda görevde yükselme süreçlerine ilişkin talepler de gündeme geldi.

Türk Büro-Sen, uzman kadroları dışında çalışan Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki personelin de vergi dairesi müdür yardımcılığı sınavına katılabilmesini istedi.

Böylece farklı kadrolarda görev yapan çalışanların yöneticilik pozisyonlarına erişim imkânlarının artırılması hedefleniyor.

Kıdem Aylığında 25 Yıl Sınırı Gündeme Geldi

Sendikanın üzerinde durduğu konulardan biri de kıdem aylığının emeklilik haklarına yansıtılmasında uygulanan 25 yıllık sınırlama oldu.

Türk Büro-Sen, uzun yıllar kamu hizmetinde bulunan personelin kıdeminin emeklilik haklarına daha kapsamlı biçimde yansıtılabilmesi için mevcut uygulamanın yeniden değerlendirilmesini talep etti.

Ayrıca gelir birimlerinde geçici olarak görevlendirilen personelin de denetim mesaisi uygulamasından yararlandırılması gerektiği ifade edildi.

Muhasebe Uzmanlarına Yeni Görev ve Yetkiler Verilmesi Talebi

Maliye teşkilatındaki muhasebe uzmanlarının görev alanlarının genişletilmesi de toplantıda ele alındı.

Sendika, muhasebe uzmanlarının vergi uzlaşma komisyonlarında görevlendirilebilmesini ve bu personele yoklama yetkisi verilmesini istedi.

Söz konusu taleplerin, uzmanların mesleki yetkileri ile kariyer olanaklarının geliştirilmesine yönelik olduğu belirtildi.

Mal Müdürlüklerindeki Personelin Mağduriyet Yaşamaması İstendi

Türkeş Güney, mal müdürlüklerine ilişkin idari süreçlerde çalışanların görev yerleri ve özlük haklarının korunmasının önemine dikkat çekti.

Sendikanın, personelin olası mağduriyetlerini önlemek amacıyla ilgili idareye çeşitli öneriler sunduğu ve çözüm çalışmalarına katkı sağlamaya devam ettiği aktarıldı.

Maliye Çalışanlarının Talepleri Takip Edilecek

Türk Büro-Sen, toplantının ardından maliye çalışanlarının karşılaştığı sorunların çözümü için girişimlerini sürdüreceğini açıkladı.

Sendika, çalışanların taleplerini ilgili kurumlara iletmeye ve kamu personelinin ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını savunmaya devam edeceğini bildirdi.

3600 ek gösterge, GİB'e geçiş, kariyer uzmanlarının statüsü ve Maliye Hizmetleri Sınıfı gibi başlıklarda henüz yeni bir yasal düzenleme açıklanmış değil. Taleplerin uygulamaya dönüşmesi için ilgili kurumların kararları ve gerekli mevzuat değişiklikleri bekleniyor.