Nükleer Düzenleme Kurumu 8 Personel Alacak! Başvuru Tarihleri ve Şartları Açıklandı

Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK), Ankara'da görevlendirilmek üzere 8 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edeceğini duyurdu. Yazılım, siber güvenlik, veri tabanı ve sistem yönetimi gibi farklı uzmanlık alanlarında gerçekleştirilecek alımlar için başvurular 9 Kasım 2026 tarihinde başlayacak. İşte kontenjan dağılımı, başvuru koşulları ve sınav takvimine ilişkin ayrıntılar.

Nükleer Düzenleme Kurumu, bilgi teknolojileri altyapısını güçlendirmek amacıyla yeni personel alım ilanı yayımladı. Resmî Gazete'de duyurulan ilana göre kurumun Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı bünyesindeki Bilgi Teknolojileri Grup Başkanlığında toplam 8 sözleşmeli bilişim personeli tam zamanlı olarak istihdam edilecek.

Personel seçimi, adayların eğitim durumları, mesleki deneyimleri, sınav puanları ve teknik yeterlilikleri dikkate alınarak gerçekleştirilecek.

Nükleer Düzenleme Kurumu Hangi Kadrolara Personel Alacak?

Kurum tarafından açılan sekiz farklı pozisyonun her birine bir personel alınacak.

Alım yapılacak pozisyonlar şöyle:

  • Yazılım Mimarı: 1 kişi

  • Kıdemli Yazılım Uzmanı: 1 kişi

  • Sistem Uzmanı: 1 kişi

  • Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı: 1 kişi

  • Ağ Uzmanı: 1 kişi

  • Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi

  • Yazılım Uzmanı: 1 kişi

  • Proje Yöneticisi: 1 kişi

Toplam 8 kişilik istihdamın tamamı Ankara'da gerçekleştirilecek.

Başvurular 9 Kasım'da Başlayacak

Nükleer Düzenleme Kurumu personel alımı için başvuru süreci 9 Kasım 2026 Pazartesi günü saat 14.00'te başlayacak.

Adayların işlemlerini 23 Kasım 2026 Pazartesi günü saat 23.59'a kadar tamamlamaları gerekiyor.

Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden erişilebilen Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla yapılacak.

Şahsen veya posta yoluyla gerçekleştirilen başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek.

Personel Alımında Hangi Şartlar Aranıyor?

İlana başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel koşulları karşılamaları gerekiyor.

Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği mezunları, ilgili pozisyonların özel şartlarını taşımaları durumunda başvuru yapabilecek.

Bunun yanında belirli mühendislik bölümleri ile matematik, istatistik, fizik ve bilgisayar teknolojileri alanlarından mezun olan adaylar da ilanda belirtilen ücret tavanı ve pozisyon sınırlamaları kapsamında değerlendirilebilecek.

Adayların başvurdukları göreve göre en az 3, 5 veya 8 yıllık mesleki deneyim şartını karşılamaları gerekiyor.

Güncel programlama dillerinden en az ikisinin bilindiğinin belgelenmesi ve pozisyonlara özgü teknik yeterliliklerin sağlanması da aranan koşullar arasında bulunuyor.

KPSS Puanı Olmayanlar Başvurabilecek mi?

İlanda, KPSS puanı bulunmayan adaylara ilişkin özel bir değerlendirme yöntemi de yer alıyor.

Buna göre 2025 veya 2026 KPSS P3 puanı bulunmayan ya da puan belgesi sunmayan adayların KPSS puanı, değerlendirme hesabında 70 olarak kabul edilecek.

Geçerli İngilizce yabancı dil puanı sunmayan adayların dil puanı ise sıfır olarak hesaplanacak.

Sınava davet edilecek adayların belirlenmesinde şu ağırlıklar kullanılacak:

  • KPSS P3 puanı: Yüzde 70

  • Yabancı dil puanı: Yüzde 30

Bu hesaplama sonucunda oluşan sıralama, sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde esas alınacak.

Sözlü ve Uygulamalı Sınav Aralık Ayında Yapılacak

Başvuru değerlendirmelerinin ardından sınava katılmaya hak kazanan adaylar sözlü ve/veya uygulamalı değerlendirmeye alınacak.

Giriş sınavı 7-11 Aralık 2026 tarihleri arasında Ankara'da bulunan Nükleer Düzenleme Kurumunda gerçekleştirilecek.

Sınavlarda adayların başvurdukları pozisyonlara ilişkin teknik bilgi birikimleri, mesleki yetkinlikleri ve uygulama becerileri değerlendirilecek.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Personel alımına katılmak isteyen adaylar başvurularını https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden gerçekleştirebilecek.

Başvuru sırasında mezuniyet, mesleki deneyim, teknik özgeçmiş ve diğer gerekli belgelerin sisteme eksiksiz yüklenmesi gerekiyor.

Başvuru süresinin tamamlanmasının ardından adayların beyan ettikleri bilgiler üzerinde değişiklik yapılmasına izin verilmeyecek.

Bu nedenle başvuru yapacak kişilerin tercih ettikleri pozisyonun özel şartlarını ve ilan metnindeki belge gerekliliklerini dikkatle incelemeleri önem taşıyor.