DSİ'de Görevde Yükselme Şartları Değişti: Şeflik ve Müdürlük İçin Yeni Kriterler

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ), personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını yeniden düzenledi. Yeni yönetmelikle şeflik için en az 6 yıl, şube müdürlüğü için ise en az 8 yıl toplam hizmet süresi şartı getirildi. Sözlü sınava alınacak aday sayısı da önemli ölçüde azaltıldı.

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü personelini ilgilendiren yeni görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği, 12 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Düzenlemeyle birlikte şeflik, şube müdürlüğü ve diğer yönetici kadrolarına atanma koşulları yeniden belirlendi. Hizmet süreleri, sınav uygulamaları ve başvuru yapılabilecek kadrolarda değişikliklere gidildi.

Şef Olmak İçin 5 Yıl Kadro Deneyimi Gerekiyor

Yeni yönetmeliğe göre şef kadrosuna atanmak isteyen personelin belirlenen alt kadrolarda en az 5 yıl çalışmış olması gerekiyor. Ayrıca toplam hizmet süresinin en az 6 yıl olması şartı aranacak.

Önceki düzenlemede 3 yıl olan kadro deneyimi şartı böylece 5 yıla yükseltildi.

Şeflik başvurularında en az iki yıllık yükseköğrenim mezuniyeti şartı da devam ediyor.

Yeni düzenlemeyle tekniker, programcı, teknisyen, hemşire, sağlık memuru, şoför ve koruma ve güvenlik görevlisi gibi farklı kadrolarda çalışan personele de şeflik başvurusu yapabilme imkânı tanındı.

Şube Müdürlüğünde En Az 8 Yıl Hizmet Şartı

Şube müdürlüğüne atanmak isteyen personel için en az 8 yıllık toplam hizmet süresi şartı getirildi.

Bunun yanında adayların mevcut kadrolarında belirli süreleri tamamlamaları gerekiyor.

• Uzman, araştırmacı ve eğitim uzmanı gibi kadrolarda en az 3 yıl,

• Şef, mühendis, mimar ve avukat gibi kadrolarda en az 4 yıl,

• Tekniker, programcı ve muhasebeci gibi kadrolarda en az 5 yıl,

• Memur, bilgisayar işletmeni ve teknisyen gibi kadrolarda en az 8 yıl çalışma şartı aranacak.

Adayların ayrıca başvuracakları müdürlük için belirlenen öğrenim koşullarını karşılamaları ve görevde yükselme sınavında başarılı olmaları gerekecek.

Mülakata Alınacak Aday Sayısı Azaltıldı

Yönetmelikteki önemli değişikliklerden biri de sözlü sınava çağrılacak aday sayısında yapıldı.

Önceki uygulamada ilan edilen kadro sayısının 5 katına kadar aday mülakata alınabilirken yeni düzenlemeyle bu oran 1,5 kata düşürüldü.

Örneğin 10 kişilik bir kadro ilanında sözlü sınava çağrılabilecek aday sayısı 50'den 15'e gerilemiş oldu.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için gereken en az 70 puan şartı ise korundu.

Sınav İtirazları İçin Süreler Belirlendi

Yeni yönetmelikle başvuru listelerine ve sınav sonuçlarına yapılacak itirazların süresi de açıkça düzenlendi.

Personel, ilgili sonuçlara 5 iş günü içerisinde itiraz edebilecek. Yapılan itirazlar ise 10 iş günü içinde değerlendirilerek karara bağlanacak.

Unvan değişikliği yazılı sınavları ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılacak.

Yardımcı Hizmetler Personeli İçin Yeni Koşullar

Bekçi, hizmetli ve dağıtıcı kadrolarından memurluğa geçişte aranan çalışma süresi de artırıldı.

Daha önce 6 ay olan süre, yeni yönetmelikle 3 yıla çıkarıldı.

Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına geçişte ise bilgisayar eğitimi belgesi veya ilgili derslerin alındığını gösteren öğrenim belgesi aranacak.

Şoför kadrosu da görevde yükselme kapsamına dahil edildi.

Bazı Müdürlüklerin Mezuniyet Şartları Yenilendi

Yönetmeliğin ekinde bulunan öğrenim şartları çizelgesinde de değişiklik yapıldı.

Bilgi teknolojileri alanındaki bazı şube müdürlüklerine başvurabilecek mühendislik bölümlerinin kapsamı genişletildi.

Taşkın etüdü ve planlaması alanında ziraat, biyosistem ve orman mühendisliği mezunlarına yeni başvuru imkânları sağlandı.

Buna karşılık bazı kamulaştırma ve laboratuvar müdürlüklerinin mezuniyet koşullarında daraltmaya gidildi.

12 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni yönetmelik, DSİ'nin merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin kariyer ilerleme süreçlerinde uygulanacak. Personelin başvuru öncesinde kadro deneyimi, toplam hizmet süresi ve öğrenim şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekecek.