Sayıştay'dan MEB'e Vekaleten Atama Uyarısı: Mevcut Görevlendirmeler Sonlandırılacak

Sayıştayın 2025 yılı denetim raporunda tespit edilen mevzuata aykırı vekaleten atama ve ödeme işlemleri üzerine Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) harekete geçti. Bakanlık, valiliklere gönderdiği resmi yazıyla belirli unvanlı kadrolara vekaleten görevlendirme yapılmamasını ve mevcut görevlendirmelerin ivedilikle sonlandırılmasını istedi.

Sayıştay Denetiminde Mevzuata Aykırılıklar Tespit Edildi

Sayıştayın Milli Eğitim Bakanlığı 2025 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu, taşra teşkilatında gerçekleştirilen vekaleten atama ve görevlendirmelerde önemli eksiklikler bulunduğunu ortaya koydu.

Denetimlerde, bazı personelin vekalet aylığı, zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkından yararlanabilmek için gerekli koşulları taşımadığı halde bu ödemeleri aldığı belirlendi.

Ayrıca görevlendirmelerin bir bölümünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine uygun işlem yapılmadığı, yasal dayanağın görevlendirme onaylarında açıkça gösterilmediği ve bazı vekalet görevlerinin yetkili amirler tarafından verilmediği tespit edildi.

MEB'den Valiliklere Resmi Talimat

Sayıştay raporundaki bulguların ardından Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 5 Ekim 2026 tarihli ve 171618469 sayılı yazıyla il milli eğitim müdürlüklerine yönelik yeni bir uyarıda bulundu.

Bakanlık, daha önce 2 Nisan 2026 tarihinde gönderdiği talimatı hatırlatarak valilikler tarafından belirli kadrolara vekaleten atama ve görevlendirme yapılmaması gerektiğini bildirdi.

Yazıda, mevcut görevlendirmelerin de ilgili talimat kapsamında gecikmeden sonlandırılması istendi.

Hangi Kadrolar Görevlendirme Talimatı Kapsamında?

Milli Eğitim Bakanlığının yazısında aşağıdaki unvanlara dikkat çekildi:

• Memur

• Şef

• Ayniyat saymanı

• Sayman

• Mühendis

• Şube müdürü

• İlçe milli eğitim müdürü

Bakanlık, bu ve benzeri unvanlı kadrolara valiliklerce vekaleten atama veya görevlendirme yapılmaması, daha önce gerçekleştirilen işlemlerin ise sonlandırılması yönündeki talimatını yineledi.

Vekalet Ücretlerinin Ödenmesinde Hangi Şartlar Aranıyor?

Sayıştay raporunda, vekalet görevi nedeniyle zam ve tazminat farkı ödenebilmesi için belirli koşulların birlikte karşılanması gerektiği vurgulandı.

Buna göre vekaleten görevlendirmenin 657 sayılı Kanun'un 86. maddesine dayanması, görevlendirme onayında bu hususun açıkça belirtilmesi ve işlemin asıl kadroya atama yapmaya yetkili makam tarafından gerçekleştirilmesi gerekiyor.

Ayrıca vekaleten görevlendirilen personelin, ilgili kadroya asaleten atanabilmek için aranan genel ve özel şartları taşıması zorunlu bulunuyor.

Bu koşulların sağlanması halinde, mevzuatta belirtilen esaslar çerçevesinde vekalet edilen görev ile asli görev arasındaki zam ve tazminat farkı ödenebiliyor.

Şartları Taşımayan Personelin Ek Ödeme Hakkı Bulunmuyor

Denetim raporunda, vekaleten görevlendirme için aranan koşulların eksik olması durumunda işlemin hukuki niteliğinin değişebileceğine işaret edildi.

Gerekli şartları karşılamayan görevlendirmeler, ilgili mevzuat bakımından tedviren görevlendirme kapsamında değerlendirilebiliyor.

Bu durumda personel görevi fiilen yürütse bile vekalete bağlı zam ve tazminat farklarından yararlanamıyor.

Sayıştay, kamu kaynaklarından yapılacak ödemelerin yalnızca mevzuatın öngördüğü koşulları eksiksiz karşılayan personele gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtti.

İl Milli Eğitim Müdürlüklerinden İşlemleri Hızlandırmaları İstendi

Milli Eğitim Bakanlığı, Sayıştayın tespitleri doğrultusunda taşra teşkilatındaki uygulamaların gözden geçirilmesini istedi.

Personel Genel Müdürlüğünün yazısında, önceki talimat kapsamında gerekli idari işlemlerin ivedilikle tamamlanması gerektiği ifade edildi.

Böylece valilikler tarafından gerçekleştirilen vekaleten görevlendirmelerin mevzuata uygunluğunun sağlanması ve uygun olmayan mevcut işlemlerin sonlandırılması hedefleniyor.

Düzenleme Eğitim Yönetimini Nasıl Etkileyecek?

Bakanlığın talimatı, özellikle taşra teşkilatında unvanlı kadrolara vekaleten görevlendirilen personeli ilgilendiriyor.

Görevlendirmelerin sonlandırılması sürecinde ilgili görevlerin hangi usullerle yürütüleceği ve boş kadrolara ilişkin personel ihtiyacının nasıl karşılanacağı önem taşıyor.

Bununla birlikte söz konusu yazı, Milli Eğitim Bakanlığındaki bütün geçici görevlendirmelerin kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Talimat, yazıda belirtilen unvanlı kadrolara valiliklerce yapılan vekaleten atama ve görevlendirmeleri kapsıyor.

Kaynak: Memurlar.net – Sayıştay 2025 Yılı MEB Düzenlilik Denetim Raporu ve MEB Personel Genel Müdürlüğünün 05.10.2026 tarihli yazısı.