SGK'dan Şirket Araçlarına Yeni Kural: Sigortasız Sürücüye Otomatik Ceza Yok

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), şirket araçlarını kullanan kişilerin sigortalılık durumuna ilişkin uygulamayı değiştirdi. Yeni düzenlemeye göre, ticari araçta sigortasız sürücü tespit edilmesi tek başına ceza nedeni olmayacak. Öncelikle sürücü ile araç sahibi arasında iş ilişkisi bulunup bulunmadığı araştırılacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında şirket araçlarına yönelik denetimlerde yeni bir uygulamaya geçti. 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı Genelge ile ticari araçları kullanan kişilerin sigortalılık durumlarının değerlendirilmesine ilişkin kurallar değiştirildi.

Yeni uygulamayla birlikte, şirket aracını geçici olarak kullanan arkadaş, akraba veya yakınların doğrudan sigortasız çalışan olarak değerlendirilmesinin önüne geçilmesi hedefleniyor.

SGK Artık Önce İş İlişkisini Araştıracak

Trafik denetimlerinde şirket adına kayıtlı ticari araçları kullanan kişilerin bilgileri SGK'ya gönderilmeye devam edecek.

Ancak sürücünün araç sahibi işyerinde geçmişte çalıştığına ilişkin kayıt bulunmaması halinde yalnızca trafik tutanağına dayanılarak sigortalılık tescili ve idari para cezası işlemi yapılmayacak.

Bu dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerine yönlendirilecek. Denetmenler, sürücü ve araç sahibinin ifadelerini alarak aralarında gerçek bir işçi-işveren ilişkisi bulunup bulunmadığını inceleyecek.

Arkadaşına veya Akrabasına Araç Verenlere Ceza Kesilecek mi?

Şirket aracının arkadaş, akraba veya başka bir yakına geçici olarak verilmesi, tek başına kayıt dışı işçi çalıştırıldığı anlamına gelmeyecek.

Yapılacak incelemede aracın emanet olarak kullanıldığı ve taraflar arasında herhangi bir çalışma ilişkisi bulunmadığı belirlenirse kayıt dışı istihdam nedeniyle idari para cezası uygulanmayacak.

Ancak sürücünün gerçekte şirket bünyesinde sigortasız çalıştığının anlaşılması halinde işveren hakkında yasal işlem başlatılabilecek.

Sigortasız İşçi Çalıştıranlara Ağır Yaptırımlar Devam Ediyor

Yeni düzenleme, sigortasız işçi çalıştıran işletmelere yönelik cezaları kaldırmıyor.

2026 yılı için işe giriş bildirgesinin verilmediğinin ilgili kurumların tespitiyle ortaya çıkması durumunda, her bir sigortasız çalışan için 66 bin 60 lira idari para cezası uygulanabiliyor.

Aynı ihlalin bir yıl içerisinde tekrarlanması halinde ceza tutarı artıyor. Ayrıca eksik prim bildirimi ve yasal kayıtlardaki usulsüzlükler nedeniyle işverenlere ek yaptırımlar uygulanabiliyor.

Sigortalılık Süresinin Hesaplanmasında da Değişiklik

SGK'nın yeni genelgesi, fiili çalışma sürelerinin belirlenmesine ilişkin hükümler de içeriyor.

Aynı işyerinde çalışıldığına yönelik birden fazla tespit bulunması durumunda, en eski tarihli kayıt işe giriş tarihi olarak değerlendirilecek.

Çalışmanın tespit edildiği günler için sigortalılık hizmeti oluşturulacak. Belirli koşullarda bu çalışma kısmi süreli istihdam kapsamında ele alınacak.

Devam Eden Dosyalar da Yeni Kurallara Göre İncelenecek

Düzenleme, yalnızca yeni trafik denetimlerini değil, SGK birimlerinde incelemesi devam eden ve henüz sonuçlandırılmamış dosyaları da kapsıyor.

Böylece şirket aracını kullanan herkesin otomatik olarak çalışan kabul edilmesi yerine, somut çalışma ilişkisinin araştırılması esas alınacak.

Yeni uygulamanın temel amacı, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi sürdürürken araçlarını geçici olarak başkalarına kullandıran işletme sahiplerinin haksız yaptırımlarla karşılaşmasını önlemek.