-
Yargıtay'dan yıllık izin ücretinde emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğunu belirterek yeni bir içtihat oluşturdu.
-
Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Kararı
Yargıtay, çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılarak işten ayrılan banka çalışanına kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti.
-
Yalan izin beyanı tazminatsız işten çıkarmayı haklı.
Annesinin hasta olduğunu söyleyip sevgilisiyle buluşan çalışanın yalan beyanı, tazminatsız işten çıkarılmasını haklı kıldı.
#iş hukuku
3 haber bulundu