Kademeli Emeklilik İçin Yeni Çağrı: TEÇ-SEN'den 17 Yıllık Farka Dikkat Çeken Açıklama

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) Genel Başkanı Ümit Demirel, EYT düzenlemesi dışında kalan çalışanlar için yeni bir emeklilik modeli oluşturulmasını istedi. Sigorta başlangıç tarihindeki bir günlük farkın emeklilik yaşında 17 yıla ulaşan farklılıklar doğurabildiğini belirten Demirel, kademeli emeklilik ve staj sigortası konusunda yasal düzenleme çağrısında bulundu.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gündemdeki yerini koruyan kademeli emeklilik taleplerine sendikalardan yeni bir açıklama geldi. TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, 2 Kasım 2026 tarihinde yaptığı değerlendirmede, mevcut emeklilik koşullarının özellikle EYT kapsamına giremeyen çalışanlar açısından yeniden ele alınması gerektiğini savundu.

Demirel, emeklilik hakkının uzun yıllar süren çalışma ve prim ödemelerinin karşılığı olduğunu belirterek sosyal güvenlik sisteminde çalışanların geleceklerini planlayabilecekleri, açık ve öngörülebilir kurallar bulunması gerektiğini ifade etti.

Bir Günlük Sigorta Farkı Emeklilikte 17 Yıla Ulaşabiliyor

TEÇ-SEN Genel Başkanı, sigorta giriş tarihleri birbirine çok yakın olan çalışanların farklı emeklilik koşullarıyla karşı karşıya kalmasına dikkat çekti.

Demirel'in verdiği örneğe göre, gerekli koşulları sağlayarak EYT kapsamında 43 yaşında emekli olabilen bir erkek çalışan ile 60 yaşına kadar beklemesi gereken başka bir çalışan arasında 17 yıllık yaş farkı oluşabiliyor.

Benzer sürelerde çalışmış ve prim ödemiş kişilerin emeklilik şartlarında bu ölçüde farklılık bulunmasını eleştiren Demirel, mevcut durumun daha dengeli bir geçiş modeliyle değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

EYT Dışında Kalan Çalışanlar İçin Kademeli Geçiş Talebi

Demirel, EYT kapsamında emekli olan kişilerin kazanılmış haklarının korunması gerektiğini vurgularken düzenlemenin dışında kalan çalışanların beklentilerinin de karşılanmasını istedi.

Yeni sistemin sigortalılık başlangıcı ve hizmet süresi dikkate alınarak hazırlanmasını öneren Demirel, emeklilik şartlarındaki keskin farklılıkların aşamalı bir geçiş takvimiyle azaltılabileceğini savundu.

Sendikanın talebi, EYT'den yararlananların mevcut haklarının değiştirilmesini değil, kapsam dışında kalan çalışanlar için yeni bir emeklilik düzenlemesi oluşturulmasını içeriyor.

Staj ve Çıraklık Sigortası da Gündeme Taşındı

Açıklamada yalnızca kademeli emeklilik değil, staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan sigorta girişlerinin emeklilik hesabındaki durumu da ele alındı.

Demirel, stajyer ve çırak olarak çalışan kişilerin sigorta kayıtlarının bulunmasına rağmen bu başlangıç tarihlerinin emekliliğe esas sigortalılık başlangıcı olarak değerlendirilmediğini hatırlattı.

Bu nedenle staj ve çıraklık dönemlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik yasal değişiklik yapılmasını talep etti.

Emeklilik Düzenlemesinde Mali Denge de Gözetilmeli

Kademeli emeklilik konusunda hazırlanacak olası bir düzenlemenin bütçe ve sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerinin hesaplanması gerektiğini ifade eden Demirel, mali planlamanın çalışanların talepleriyle birlikte değerlendirilmesini istedi.

EYT'nin kamu maliyesi üzerindeki etkilerinin yeni taleplerin tamamen gündem dışı bırakılması için gerekçe olmaması gerektiğini savunan sendika başkanı, uygulanabilir bir geçiş takvimi hazırlanabileceğini belirtti.

Kademeli Emeklilik Yasalaştı mı?

Kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların yakından takip ettiği konular arasında bulunuyor.

Ancak TEÇ-SEN tarafından yapılan açıklama, yeni bir emeklilik yasasının kabul edildiği veya uygulamanın başladığı anlamına gelmiyor. Açıklama, mevcut sistemde değişiklik yapılmasına yönelik sendikal bir talep niteliği taşıyor.

Kademeli emekliliğin hayata geçirilmesi için yasal düzenleme yapılması ve uygulama koşullarının ilgili mevzuatla belirlenmesi gerekiyor.

Demirel, çalışanların hangi tarihte ve hangi şartlarla emekli olabileceklerini önceden bilmelerinin önemine işaret ederek sigorta başlangıç tarihini ve hizmet süresini esas alan dengeli bir emeklilik sistemi oluşturulması çağrısını yineledi.