Öğretmenlerin Ders Yükünde 21 Saat Detayı: Başka Okulda Görev Verilebilir

Öğretmenlerin haftalık ders yüklerine ilişkin uygulamalar yeni eğitim öğretim döneminde de yakından takip ediliyor. Özellikle kadrosunun bulunduğu okulda yeterli ders saati bulunmayan öğretmenlerin durumu merak konusu olurken, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) mevzuatı, belirli şartların oluşması halinde öğretmenlere başka eğitim kurumlarında ders görevi verilebilmesine imkân tanıyor.

Burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta ise kamuoyunda sıkça kullanılan “21 saat” ifadesinin tek başına bir görevlendirme kriteri olmadığı. Süreç, öğretmenin aylık karşılığı ders görevi ile zorunlu ek ders yükünün kendi okulunda tamamlanıp tamamlanamadığına göre yürütülüyor.

Ders yükü kendi okulunda tamamlanamıyorsa ne oluyor?

MEB Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın 20. maddesi, kadrosunun bulunduğu okul dışında ders görevi verilmesine ilişkin esasları düzenliyor.

Buna göre okul yönetimleri öncelikle öğretmenlere kendi alanlarındaki dersleri ve mevzuat kapsamında girebilecekleri diğer alanlardaki dersleri dengeli biçimde dağıtıyor.

Bu dağılımın ardından aylık karşılığı ders saatini dolduramayan öğretmenlerin durumu ile dağıtılamayan alan derslerinin, en geç 15 gün içerisinde millî eğitim müdürlüğüne yazılı olarak bildirilmesi gerekiyor. Büyükşehir belediyesi bulunan merkezlerde ise bildirim il millî eğitim müdürlüğüne yapılıyor.

21 saat hesabı nereden geliyor?

Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenleri açısından kamuoyunda kullanılan 21 saatlik ders yükü, aylık karşılığı ders görevi ile zorunlu ek ders görevinin birlikte değerlendirilmesinden kaynaklanıyor.

Branş öğretmenleri için genel uygulamada haftalık 15 saat aylık karşılığı ders görevi bulunuyor. Bunun üzerine mevzuat kapsamında 6 saate kadar zorunlu ek ders görevi verilmesiyle 21 saatlik toplam ortaya çıkıyor.

Dolayısıyla “21 saatin altında dersi olan her öğretmen otomatik olarak başka okula gönderilir” şeklinde bir değerlendirme yapmak doğru değil. Görevlendirmede mevzuatta belirtilen şartların ve bölgedeki öğretmen ihtiyacının birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.

Başka okula görevlendirmede önce gönüllülere bakılıyor

Kendi okulunda aylık ve zorunlu ek ders görevini tamamlayamayan öğretmenlerin başka bir eğitim kurumunda görevlendirilmesi gerektiğinde ilk olarak gönüllülük esas alınıyor.

İhtiyaç bulunan başka bir okul veya kurumda ders görevi için öncelik istekli öğretmenlere veriliyor.

İstekli öğretmen bulunmaması halinde ise görevlendirme yapılırken hizmet puanı en düşük öğretmenden başlanması öngörülüyor. MEB'in resmî kaynaklarında da bu uygulamanın dayanağı açık biçimde belirtiliyor.

Görevlendirme istenilen herhangi bir okula yapılamıyor

Mevzuat öğretmenlerin başka bir eğitim kurumunda görevlendirilmesine imkân tanırken, görevlendirmenin yapılabileceği bölge konusunda da sınırlar getiriyor.

Öğretmenler, görev yerlerinin bulunduğu veya ikamet ettikleri belediye sınırları içerisinde öğretmen ihtiyacı bulunan kurumlarda görevlendirilebiliyor. Büyükşehirlerde ise büyükşehir belediyesi sınırları dikkate alınıyor.

Görevlendirmede öncelikle öğretmenin kendi alanındaki öğretmen ihtiyacı değerlendiriliyor. Şartların oluşması halinde öğretmenin mevzuat gereği ders okutabileceği diğer alanlar da gündeme gelebiliyor.

Okul yönetimlerinin 15 günlük bildirim yükümlülüğü var

Süreç yalnızca öğretmenin ders programına bakılarak gerçekleştirilmiyor.

Okul müdürlüklerinin ders dağılımını yaptıktan sonra aylık karşılığı ders yükünü tamamlayamayan öğretmenleri tespit ederek durumu en geç 15 gün içerisinde ilgili millî eğitim müdürlüğüne bildirmesi gerekiyor.

Böylece ilçedeki veya ildeki diğer eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı değerlendirilerek uygun görevlendirme yapılabiliyor.

Her 21 saatin altında kalan öğretmen gönderilecek anlamına gelmiyor

Öğretmenler açısından en önemli ayrıntılardan biri de bu noktada ortaya çıkıyor.

Bir öğretmenin programında 21 saatten az ders bulunması, tek başına öğretmenin başka bir okula görevlendirileceği anlamına gelmiyor.

Asıl değerlendirme; öğretmenin aylık karşılığı ders yükü, zorunlu ek ders görevi, kendi okulundaki derslerin dağılımı, öğretmenin alanı ve çevredeki okullarda bulunan öğretmen ihtiyacı dikkate alınarak yapılıyor.

MEB'in resmî açıklamasında da başka bir okulda geçici görevlendirme açısından öğretmenin aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini kadrosunun bulunduğu kurumda dolduramaması şartına dikkat çekiliyor.

Görevlendirme süreci nasıl işleyecek?

Mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde süreç genel olarak; okulda derslerin öğretmenler arasında dengeli dağıtılması, ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin belirlenmesi, durumun millî eğitim müdürlüğüne bildirilmesi ve diğer okullardaki öğretmen ihtiyacının değerlendirilmesi şeklinde ilerliyor.

Başka okulda ders görevi verilmesi gerektiğinde ise önce istekli öğretmenler, gönüllü bulunmaması halinde hizmet puanı daha düşük olan öğretmenler dikkate alınıyor.

Bu nedenle öğretmenlerin yalnızca haftalık ders saatlerine değil, kendilerine verilen görevlendirmenin MEB Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın 20. maddesinde belirtilen şartlara uygun olup olmadığına da dikkat etmeleri önem taşıyor.