Zabıta ve İtfaiye Personeline 2027'de Fazla Mesai Artışı! Yeni Ücretler Belli Oldu

2027 yılı bütçe teklifiyle zabıta ve itfaiye personelinin aylık maktu fazla mesai ücretlerinde yaklaşık yüzde 20 artış öngörüldü. Yeni düzenlemeye göre üç büyükşehirde ödeme tavanı 6 bin 443 liraya yükselirken, diğer belediyelerde uygulanacak tutarlar nüfus kriterine göre değişecek.

2027 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'nin Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulmasıyla birlikte belediyelerde görev yapan zabıta ve itfaiye personelinin fazla mesai ücretleri de gündeme geldi.

Teklifin K cetvelinde yer alan düzenlemeye göre, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren aylık maktu fazla çalışma ücretlerinin üst sınırlarında yaklaşık yüzde 20 oranında artış yapılması öngörülüyor.

Ankara, İstanbul ve İzmir'de Fazla Mesai Tavanı 6.443 TL Olacak

Yeni düzenleme kapsamında Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediye sınırlarında görev yapan zabıta ve itfaiye personelinin aylık maktu fazla çalışma ücreti üst sınırı 5.371 TL'den 6.443 TL'ye çıkarılacak.

Böylece söz konusu üç büyükşehirde aylık ödeme tavanında 1.072 liralık artış gerçekleşecek.

Nüfusu 10 bine kadar olan belediyelerde ise 2026 yılında 2.184 TL olan üst sınır, 2027 yılında 2.620 TL'ye yükselecek.

Fazla Mesai Ücretleri Belediye Nüfusuna Göre Değişecek

2027 yılı için öngörülen maktu fazla çalışma ücretlerinde belediyelerin nüfus büyüklüğü belirleyici olacak.

Bütçe teklifinde yer alan tutarlar, personele ödenebilecek en yüksek miktarları ifade ediyor. Belediyeler, belirlenen üst sınırları aşmamak şartıyla ödenecek tutarı belediye meclisi kararıyla belirleyecek.

Dolayısıyla her zabıta ve itfaiye personelinin aynı miktarda fazla mesai ücreti alması söz konusu olmayacak.

Maktu Fazla Mesai Ücretinden Kimler Yararlanabilecek?

Düzenleme, belediyelerde ve kapsam dahilindeki bağlı kuruluşlarda zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen görev yapan personeli ilgilendiriyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen standart çalışma sürelerinden farklı olarak hizmetin gerektirdiği çalışma düzeninde görev yapan personele maktu fazla çalışma ücreti ödenebiliyor.

Ödemeye ilişkin personel kapsamının belirlenmesinde bütçe kanunu hükümleri ve toplu sözleşme düzenlemeleri esas alınacak.

İzinli ve Raporlu Günlerde Fazla Mesai Ücreti Ödenecek mi?

Düzenlemeye göre belirli durumlarda personelin fiilen görev başında bulunmaması, maktu fazla çalışma ücretinin kesilmesini gerektirmeyecek.

Görev sırasında yaralanma veya sakatlanma nedeniyle tedavi görülen sürelerde, bir yılda toplam 30 günü aşmayan hastalık izinlerinde ve yurt içindeki hizmet içi eğitim ile geçici görevlendirmelerde ödeme devam edebilecek.

İtfaiye personelinin görevi nedeniyle hastalanması durumunda da ilgili hükümler uygulanacak.

Bu istisnaların dışındaki çalışılmayan sürelerde ise ücretin fiilen çalışılan süreye göre hesaplanması öngörülüyor.

2027 Yılında Saatlik Fazla Mesai Ücreti de Artacak

Bütçe teklifinde yalnızca zabıta ve itfaiye personelinin maktu fazla çalışma ücretleri değil, kamu görevlilerinin genel saatlik fazla mesai ücretleri de yer aldı.

Buna göre 2026 yılında 16,55 TL olan saatlik fazla mesai ücretinin, 2027 yılında 19,85 TL'ye yükseltilmesi planlanıyor.

Yeni Tutarlar Ne Zaman Uygulanacak?

Zabıta ve itfaiye personelinin fazla mesai ücretlerine ilişkin yeni üst sınırların, bütçe teklifinin yasalaşması halinde 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren uygulanması bekleniyor.

Belediyelerde görev yapan personelin alacağı kesin tutarlar ise ilgili belediye meclislerinin kararları doğrultusunda belirlenecek.